SAP представила «хмарну» версію Business One

lambo-cbto-admin    SaaS, Обчислення у хмарі     Хмарні обчислення, хмарні рішення

На форумі  Cebit 2012, котрий пройшов в Ганновері (Німеччина), провідний виробник програмних рішень для бізнесу компанія SAP представила «хмарну» версію Business One, пакета ПО для планування ресурсів підприємства, оптимізовану для розповсюдження на умовах оренди через потужності партнерів SAP.

Версія для оренди (multitenancy) передбачає розміщення на серверах компаній-партнерів та надання доступу до неї споживачам за моделлю SaaS. При цьому кілька клієнтів можуть запускати один і той же примірник програми, а їх дані зберігаються окремо один від одного, що виключає можливість доступу до чужої корпоративної інформації. Така технологія дає можливість, наприклад, використовувати загальні оновлення ПЗ для багатьох клієнтів одночасно і виявляється дешевше в порівнянні із звичайним хостингом.

Як зазначив Рей Уонг (Ray Wang), виконавчий директор Constellation Research, нова версія Business One відкриває користувачам можливість використовувати найсучасніші ERP-системи, скоротивши при цьому операційні витрати, пов'язані з управлінням продуктами цього класу.

Нагадаємо, SAP з 2011 р. поширює Business One на умовах SaaS, але раніше продукт хостілся в ЦОД самої компанії. Тепер доступ до «хмарної» версії Business One можливий через її партнерів у 18 країнах (поки представників Росії та Україні в їх числі немає), які беруть участь у програмі Business One OnDemand. Решта реселери, які не отримали сертифікацію, зможуть продавати доступ до SaaS, не розміщуючи продукт на своїх хостинг-майданчиках.

SAP також анонсувала «хмарну» версію ERP-системи Business ByDesign, призначену для невеликих компаній і окремих підрозділів великих підприємств. Компанія пропонує близько 120 галузевих надбудов до ByDesign, а також удосконалила інструменти роботи з цим ПЗ з iPads і iPhones

За даними  saasworld.ru

Що чекає ІТ-спеціалістів в хмарну епоху

lambo-cbto-admin    Internet, Обчислення у хмарі     Інтернет, Хмарні обчислення

Всі розмови з замовниками про «хмари» так чи інакше стосуються змін, які чекають ІТ-фахівців, що працюють в компаніях. Цей аспект намагаються не надто мусувати і постачальники, і менеджмент компаній-клієнтів. Не дивно: перспектива економії на ІТ-персонал не дуже приваблива і для пересічних ІТ-фахівців, і для їх керівництва. Що станеться в хмарну епоху з тими, хто трудиться в ІТ-підрозділах? Для них дійсно наступають важкі часи? Я не чарівник, і не знаю, що станеться через 10 років. Але мій досвід налаштовує скоріше на позитивний лад. Я немолодий і пережив кілька революцій в ІТ-сфері.

Коли з'явилися ПК, люди передбачали, що це буде кінцем розробників великих і масштабних рішень. І це якоюсь мірою було вірно, – для тих людей, які з середини 80-х ви нічому новому не навчилися, не набули нових знань і навичок. Справедливо й таке: з 80-х по 90-ті роки кількість людей, зайнятих в ІТ-сфері, виросла у величезну кількість раз.

Коли з'явився Інтернет, з'явилися прогнози того, що це – початку кінця для всіх ІТ-фахівців. Але на практиці виявилося, що потреба в таких фахівцях вище, ніж будь-коли. Все, що ми знаємо, – це те, що в хмарну епоху будуть потрібні інші навички.

У таких країнах, як США, де хмарні обчислення широко використовуються, рівень безробіття по всім верствам населення і професійним сферам становить майже 10 відсотків. При цьому безробіття серед ІТ-спеціалістів – менше 4 відсотків. І ці 4 відсотки без роботи лише тому, що у них не ті навички, які затребувані. Якщо ви знаєте, як підтримувати базу даних SQL Azure, то я гарантую, що завтра ви легко знайдете хорошу роботу.

Не варто побоюватися настання хмарної епохи і з іншої причини. У всьому світі на ІТ-ринку спостерігається кадровий дефіцит. Знаю, що в Росії ця проблема особливо актуальна. Сильних фахівців і розробників, м'яко кажучи, не вистачає. Що робити в цих умовах керівникам? Думаю, що можу порекомендувати використовувати досвід Microsoft.

Ми дуже багато інвестуємо в те, щоб зробити навчання, викладання і підготовку максимально простими і зручними, пропонуємо консультації по кар'єрному росту та розвитку. Ми чітко визначили шляхи кар'єрного росту фахівців в ІТ-сфері і можемо представити відповідну модель. І, нарешті, ми багато вкладаємо у співпрацю з навчальними закладами, в тому числі і зі старшими класами середніх шкіл. Якщо нинішнє і майбутнє покоління будуть розуміти можливості, які відкриває ІТ-бізнес, то наша галузь буде отримувати більший приплив свіжих кадрів.

Автор – генеральний директор Microsoft Learning.

За даними   internetua.com

Ericsson представив концепцію «мережевої хмари»

lambo-cbto-admin    Internet, Обчислення у хмарі     Інтернет, Хмарні обчислення

Завдяки новим пристроям, широкосмугових мереж і можливостям хмарних сервісів в життя споживачів, підприємств і суспільства в цілому все більше входять нові мережеві технології. Ключові фактори, облік яких необхідний для того, щоб відповідати потребам суспільства в сфері мережевих рішень, – це споживчий досвід, нові моделі доходів і оптимальне використання обчислювальних ресурсів. Для задоволення цих потреб і постійного розвитку та підтримки технологій, що з'єднують суспільство, компанія Ericsson розробляє концепцію «мережевої хмари». Зусилля Ericsson одночасно спрямовані на розвиток систем хмарних обчислень і телекомунікаційних технологій.

Згідно з дослідженням бізнес-користувачів, проведеним Ericsson, 78% респондентів відповіли, що працюють більш ефективно, коли мають доступ до широкосмугового мобільного зв'язку, і 92% говорять, що їм необхідний доступ до широкосмугового мобільного зв'язку повсюдно.

«Мережева хмара» від Ericsson спирається на використання існуючих телекомунікаційних систем і забезпечує як значне зростання якості послуг, що надаються, так і нові можливості для бізнесу, скорочення часу виходу на ринок і зниження витрат для операторів.

Ханс Вестберг, президент і генеральний директор Ericsson, заявив: «Мережева хмара визначає напрями розвитку телекомунікаційного бізнесу, відповідаючи на потребу в пошуку нових напрямків росту, і в той же час покладаючись на ключові компетенції та активи операторського співтовариства».

На думку Ericsson, «мережева хмара» має складатися з 5 основних компонентів: з'єднання (завдяки висококласним, високопродуктивним мережам забезпечується з'єднання в будь-який час і в будь-якому місці, з блискучим результатом), управління (ефективна діяльність по комплексному управлінню мережами і хмарою, для надійної реалізації угоди про рівень обслуговування (SLA)), обчислення (вбудовані можливості, якими можна динамічно керувати завдяки високій продуктивності інфраструктури операторського рівня), створення (уніфіковані комунікації, програмне забезпечення як сервіс для корпоративних клієнтів, створення нових сервісів і прискорення зростання бізнесу завдяки спрощеному процесу розробки та запуску нових послуг) та Кастомізація (створення, налаштування, оптимізація та оперативне управління повним набором професійних послуг).

Розвиток «мережевого хмари» відбуватиметься одночасно в декількох напрямках. Однією з відправних точок стане еволюція мереж доставки контенту, розвиток яких прискориться завдяки хмарним рішенням Ericcson. Інший відправною пункт – можливість для операторів виділити ресурси одного або декількох центрів обробки даних для підвищення рівня якості та безпеки додатків, які вони пропонують, наприклад, уніфікованих комунікацій і для корпоративних додатків.

В останні роки Ericsson накопичив в своєму активі унікальний досвід і компетенції, пропонуючи ринку різні рішення і послуги, які сприяють втіленню в життя п'яти пунктів концепції «мережевої хмари».

Ericsson також сформує пакет рішень Cloud and Network Management (управління мережею і «хмарою»), який полегшить реалізацію угод про рівень обслуговування, що виникають як наслідок розвитку оператором інтерфейсів API.

За даними   internetua.com